管理好团队的“好”,就是你能够带动团队的凝聚力!让团队的每一个人都劲往一处使。
要管理好团队,必须做好六个统一:
一是,统一的目标;
二是,统一的理念;
三是,统一的领导;
四是,统一的标准;
五是,统一的行动;
六是,统一的奖罚。
管理好的标准:
一是,能发挥员工的价值;
二是,能激发员工的潜力;
三是,能激发团队的潜力。
一个团队的组建的好不好,主要体现在一个团队的战斗力,还有凝聚力,而团队的领队就是凝聚力的核心,“要想跑得快,全靠车头带”。
一个团队的领队要具有出色的表率,具有团结他人。能够协调处理好团队成员之间的关系,善于取长补短,运筹帷幄,树立团队精神,以终极目标为前进的动力,鼓舞着团队坚持必胜的原则,不做成功不罢休的士气,合理的分配资源,根据每个团队成员的长短进行有效的分工,争取最大的效率与利益!