事情有难易之分，面对易如反掌的事情,我们总是能轻松解决，但当面前的问题很棘手时，就不妨将问题抛出去，让能人去解决。

　　有位知名度颇高、要求极为严格的建筑师。他规划了许多建筑物，然后分别包给多位承包商。

　　由于这位建筑师对质量和进度要求甚高，所以在他的手下做事压力巨大。在他的建筑师事务所里,经常可以听到会议室里传出来的阵阵怒吼声。因此，他手下的助理更换非常频繁。

　　这次，建筑师请来的是一位刚毕业的年轻助理，负责监督和催促工程进度的工作。这个工作一向是最吃力不讨好的，所以受到建筑师的贵难也最多。可奇怪的是这位年轻助理连续工作了半年，居然很少受到建筑师的责骂，工程的进度在他的监督下也都能跟上，同事们对此都感到非常不解。

　　直到有一天，同事们在同这位年轻助理谈论工作经验时，才向其问道:“我们实在都很好奇，你工作时间不长，却能把工程进度控制得如此之好，你到底是怎样做到的呢?

　　年轻助理耸了耸肩，无比轻松地说:“其实，这很简单。当一位承包商把难题丢给我，企.围想要拖延工程进度时,我就很坚定地告诉他:‘我的进度不能变更，你是要和我解决呢?还是让我们的建筑师和你解决?'这样他们通常都没什么话说了。”

　　这位小伙子真的很聪明，他将自己的困境轻松地转化为建筑师和商人的矛盾，自己却轻

　　松了起来。与之类似，中国历史上也有一个非常有名的事例:

　　唐肃宗时，李辅国是宫中的一名大宦官。至德元载(公元756年),肃宗在灵武称帝后，李辅国官拜行军司马。凡是肃宗的起居出行、诏令发布等内外大事,都委任李辅国处理。唐肃宗打败安禄山,收回京城后，李辅国在银台门主持恢复京城的事，并负贵掌管禁兵，一时杈倾朝野，人人都不敢小看他。上元二年(公元761年)八月，唐肃宗又加封李辅国兵部尚书--职。

　　可是李辅国仍然不满足,恃功向唐肃宗要官，请求做宰相。唐肃宗对李辅国这种咄咄逼人、明目张胆要官的做法非常反感，同时，对他的权力过重也有所警惕。因此，唐肃宗并不想把宰相的权力交给他。不过，李辅国对唐朝宗室有功，唐肃宗不想当面得罪他。于是，就对李辅国说“按照你为国家所建立的功勋,什么不能做?可是,你在朝廷中的威望还不够，这怎么办呢?”

　　李辅国听了唐肃宗的话以后，就让仆射裴冕等人上表推荐自己。唐肃宗知道李辅国在请人上表，心里十分担心。就悄悄把宰相萧华找来说:“李辅国想做宰相，我并不打算让他干.听说你们想上表推荐他，真的吗?

　　萧华没有做声，但心里已经明白了。他出宫以后找到裴冕，征求他的意见。裴冕说:“当初我并没有打算上表推荐李辅国为宰相,是他自己来找我的。现在我知道了皇上的真实意图，请皇上放心，我宁死也不会上表推荐李辅国为宰相的。

　　萧华又进宫向唐肃宗奏明他们的意见，肃宗非常高兴。后来,李辅国始终没能当上宰相。

　　有句谚语说“把烫手山芋丢出去”,其中烫手山芋指的就是忽然遇到的问题与困难。就如同前面故事中的年轻助理和唐肃宗-样，他们都非常巧妙地将问题挡了出去，让别人为自己的问题苦恼，使其处于两难的境地，自己则享受没有烦恼的乐趣。年轻助理是将问题引向了更困难的建筑师，自己巧妙地回避了矛盾:唐肃宗则是将问题推给了下属，借他们的力量来限制李辅国。有的问题在当时就应很快反应，否则稍有停顿便会烫到自己的手。事后步步埋怨自已没有抓住稍纵即逝的机会做适当的反应，也没有用了。

　　所以，尽管烫手的山芋人人都不想接，但如果它不幸落到我们自己手里的话，最好的办法就是将它丢出去，扔给那些有能力的人去解决。不过，烫手山芋丢出去还要有技巧，要丢得不愠不火，小心别烫到了对方，伤了感情。这里面就有个“度"的问题。既要让对方能在脸面上过得去，又要让自己摆脱困境。高明的人不仅能使丢出去的烫手山芋不会砸到别人,还能让别人心甘情愿地替自己解决问题。

　　还需要注意的是，这些技巧是要经常练习的。常常操练,就能够掌握这个火候了。但是，有些时候也不应一味地回绝，应该抓住时机。有些时候，如果问题不是非常难处理，则应尽量去把它做好。