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不要让对方没面子,否则你会更没面子「心理学,顾全面子,给人台阶163」

  • 管理/营销/职场
  • 时间:2020-06-30 12:05
  • 阅读:608

  俗话说:“人有脸,树有皮。”此话道出了人性的一大特点:爱面子。

  可是我们不能只爱自己的面子,而不给他人面子。每个人都有一道最后的心理防线。一旦我们不给他人退路,不让他人走下台阶,他只好使出最后的一招一自卫。因此,当我们遇事待人时,应谨记一条原则:别让人下不了台。

  保留他人的面子,这是一个何等重要的问题!而我们却很少会考虑到这个问题。我们常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓,在众人面前指责孩子或雇员,而没有多考虑几分钟,讲几句关心的话,为他人设身处地地想一下,所以才造成许多不愉快的场面。

  刘明谈到了发生在他们公司的一段插曲:

  有一次开生产会议的时候,副总裁提出了一个尖锐的问题,是有关生产过程中的管理问题。由于他气势汹汹,矛头指向生产部总督,一副准备挑错的样子。为了使自己不在同事面前出丑,生产部总督对问题避而不答。这使副总裁更为恼火,直骂生产总督是个骗子。

  再好的工作关系,都会因这样的火爆场面而毁坏。凭良心说,那位总督是个很好的雇员。但从那天开始,他再也不能留在公司里了。几个月后,他转到了另一家公司,据说表现很不错。

  的确,在社会中,“面子”是一件很重要的事。为了“面子”,小则翻脸,大则会闹出人命!

  如果你是个对“面子”无所谓的人,那么你必定不受欢迎。如果你是个只顾自己面子,却不顾别人面子的人,那么你必定有一天会吃暗亏。

  中国人很奇妙,可以吃闷亏,也可以吃明亏,但就是不能吃“没有面子”的亏。要在人性丛林里求生存,必须了解到这一点。这也就是很多老于世故的人不轻易在公开场合说一句批评别人的话的原因。宁可高帽子一顶顶地送,既保住了别人的面子,别人也会如法炮制,给你面子,彼此心照不宜,尽兴而散。这种情形在官场上尤其常见。

  年轻人常犯的毛病是,自以为有见解,自以为有口才,逮到机会就大发宏论,把别人批评得脸~一阵红一阵白,他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路,总有一天会吃到苦头的。

  事实上,给人面子并不难,也无关平道德。大家都是在人性丛林里谋生,预留些退路,给人面子其实就是一种互助。尤其是一些无关紧要的事,你更要会给人面子。至于重大的事,就可以考虑不给了。你不给,对方也不敢对你有意见!他若强要面子,就有可能在最后失去面子!因此,做人最明智不过如此,为自己预留些分寸,也为他人留点面子,自己未来的路将会更顺利,更好走一些。

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