其实哪个行业的哪个岗位,流动性都很大,并不能单独说SEM岗位流动性大。SEM岗位变动的原因可以分为三点:
第一:SEM入行门槛很低,上手比较快,普通小白在老手的指导下,从入行到熟练掌握SEM技能一般半年左右即可。单独从操作账户的角度来说,账户结构的搭建,关键词提炼,价格设置,创意撰写,预算、时段、地域调整,常规加词否词,报告输出等技能,一般半年左右足够了。之后就会进入一个瓶颈期,在这个期间内如果不主动的话,很难学习到新的技能,这是非常不利于今后的职业发展的,所以就会有人选择离职跳槽,去另一个公司进行更深一步的学习。
第二:随着互联网行业的不断发展,媒体渠道越来越多,人们上网获取资讯的时间也越来越长。同时越来越多的产品需要进行网络推广才能获得曝光和流量,从而进行产品售卖,实现盈利。因此对SEM岗位的需求也是越来越大,但这一行业有个现象,入门级的基础人员一抓一大把,真正的资深级semer反而很少。公司往往都想要各方面技能都非常完善的全面能手,很少有公司愿意花费时间精力和金钱培养初级semer,因此导致semer的岗位缺口非常大,但能通过面试真正留下来的人不多。
第三:随着互联网行业的薪资水平不断提高,各大公司对于能独当一面的semer往往会开出高新挖人。这也是导致sem岗位流动性大的一个原因。
作为一个合格的semer,你需要掌握基本技能和拓展技能。基本技能包括:推广账户的搭建,关键词的提炼,创意的撰写,投放着陆页的设计(内容排版和布局),各种报告的输出。拓展技能包括广告投放后的数据转化情况的分析,优化调整策略输出,执行并复盘调整策略,公司内部外部资源协调沟通,竞品信息以及行业信息的敏感度。掌握了这些技能,才能说是一个合格的sem.