五分钟抓住人性弱点
战国时代,诸子蜂起,百家争鸣,各种思想学说竞相出现,这个时期,就是人们常说的中华文明“轴心时代”。
或许你知道孙膑、庞涓、苏秦、张仪,但你是否了解,这些战国时期呼风唤雨的人物背后,都有着一位共同的老师,这位老师是中国历史上极富神秘色彩的传奇人物,诸子百家中纵横家的鼻祖。
史书中说他是长短纵横的谋略家;传奇中说他是神通广大的智者;宗教故事中说他是未卜先知的神仙;民间流传中说他是预测吉凶的命相家;在文化史上,他更是与孔子、孟子、庄子等先哲齐名的学术大家。
美国前国务卿基辛格,日本著名企业家大桥武夫,德国著名历史学家斯宾格勒,都曾拜读他“的智慧,对他推崇备至,他被称为‘中国历史”上最被低估的圣人”,这个人,就是传奇的鬼谷子。哲齐名的学术大家。
如果说,儒家解决的是人与人的关系,道家解决的是人与规律的关系,那么,鬼谷子的纵横之术就是让你建功立业、真正充满权谋策略的智慧。
《鬼谷子:五分钟抓住人性弱点》课程,去繁化简,用22讲,为你提炼拿来就用的鬼谷子智慧,给你一套运筹帷幄的计谋宝典、决胜千里的实用指南。
掌握人性,抓住对手弱点,攻击见缝插针,知己知彼、欲擒故纵、做到鱼与熊掌兼得,你会得到一剂自我修炼自我提升的催化剂,你的意志会变得更坚定,你会习得深藏不露识时务的能力,你会掌握揣摩心理说服对方的技巧,你会拥有慧眼识人的本领,潜移默化地提升你的见识与境界,助你在职场上、生活中,开创新局、扭转乾坤,做自己人生的掌舵师。
适合谁听
在职场碰壁、被对手打压到“翻身无门”的你
总被对手利用、屡屡吃“哑巴亏”的你
看不透对方,被自己信任的人“背后一刀”伤害的你
自我控制力差、常常突然“情绪失控”的你
努力工作,在领导眼中却比不过那些“马屁精的你
你将获得
给你的不是金钱,而是赢得财富的智谋
给你的不是团队,而是俘获追随者的能力
给你的不是拥戴与崇拜,而是让你获得领导统驭的实力
你更会拥有了解对手、。了解人性的能力,掌握最实用的升迁之策
下面是语音课程目录大纲:
【发刊词】鬼谷子:3000年来抓住人心第一人
1.玩转阴阳的读心术
2.阴阳交错巧打心理战
3.知己知彼欲擒故纵
4.找到人性关键点,一攻即破
5.防守滴水不漏、攻击见缝插针
6.如何抓住弱点掌控对方
7.鱼和熊掌可以兼得
8.如何巧妙利用对手的情绪
9.学点“老谋深算”
10.成事赢在决断力
11.看穿人性知进退
12.“能成事者”要先会识人用人
13.如何做到意志坚定
14.深藏不露识时务
15.用纵横智慧揣情摩意
16.如何有效的说服别人
17.“三步搞定对手”
18.智者如何做决策
19.遇事如何做到泰然自若
20.赏罚分明团队才有战斗力
21.职场也讲究情投意合
下面是鬼谷子36招识人术,有助于你更好的抓住人性弱点:
一、识人心难,懂人性更难
古云“道心惟微,人心惟危”,人心是非常危险的,与生俱来就有很多的劣根性,欲望驱使,会让人们去伪装自己,一不留神看走眼,那就危险了。
甚至连孔子都抱怨说:“凡人心险于山川,难知于天。天犹有春秋冬夏旦暮之期,人者厚貌深情,故有貌愿而益,有长若不肖,有顺怀而达,有坚而缦,有缓而悍。”
人心比山川还要险恶,比预测天象还要困难;自然界尚有春夏秋冬和早晚变化的一定周期,可是人却面容复杂多变情感深深潜藏。
有的人貌似老实,却内心骄溢;有的人貌似长者,却心术不正;有的人外表拘谨,内心急躁却通达事理;有的人外表坚韧,却懈怠涣散;有的人表面舒缓而内心却很强悍。
汉光武帝刘秀是很善于知人识人,但却被庞萌迷惑了;曹操是明察将士的高手,还是给张逸骗了。千古第一完人曾国藩因为求才心切,也有被骗的时候,只呼“人不忍欺,人不忍期。”
看人看人品,交人交真心。这个年头,为人处事要小心。与君子为友,会得到实实在在的情分;与小人为伍,会得到血淋淋的教训。而如何识人,两千多年前的鬼谷子早有经验之谈。
鬼谷子是中国历史上极具神秘色彩的人物,被誉为千古奇人,是春秋战国时期著名的道家、兵家、还是纵横家的鼻祖。他长于持身养性,精于心理揣摩,深明刚柔之势,通晓纵横捭阖之术,独具通天之智。
二、鬼谷子相人三十六计
1、穷之以辞,以观其变。
要给他提出问题,看他的言辞是不是有理有据;深究原由,追根穷底地去提问,看看他是不是有应变的能力;
2、明白显问,以观其德。
这件事你明明知道是怎么回事,来龙去脉你很清楚,但你还要故意问一问他,看看他对你是不是有隐瞒,他的德行操守如何。
3、远使以财,以观其廉。
观察对方面对利益的态度,可以看出他的节操。节操高洁之人,对不义之财绝不享用。《孟子》有云:“不义而富且贵,于我如浮云。”不义之财,数额再大,终究逃不过清空的一天。
相反,如果以自己清廉的节操辛苦获利,则利虽小,也是可以久享的。
4、试之以色,以观其贞。
用美色试探他,看他是否好色。一方面能看出这个人的品德,另一方面也可以考验对方能否抗得住流年,耐得住寂寞,面对诱惑是否也有足够的定力以应对。
5、告之以难,以观其勇。
遇到困难的事,这正是考验对方的勇气的时候。没有勇气的人,在困难面前怨天尤人,因循守旧不知道如何破解难关。而真正有勇的人,遇事刚柔并济,曲折迂回,迎难而上,往往都可以解决掉难题。
6、醉之以酒,以观其态
请他喝酒,借此观察他的态度。平时守口如瓶的人,黄汤下肚就完全变了样,不但满口牢骚,还会猛说别人的坏话,这样的人就可判定他是一个经常怀有不满,甚至嫉妒心强烈,有害人之心的人。
谨言慎行的人,一旦喝了酒,言谈举止就大异常时。以意志坚强、灵敏果断闻名的亚历山大大帝,喝酒之后也会大醉失态,惹了不少麻烦。他在痛下决心之后,只要沾了酒就独处于营帐中,拒绝见人。一代英雄尚且如此,更何况凡人?“醉之以酒,以观其态”,是很管用的“人物鉴定法”。
7、远使之以观其不二
远离一个人来观察他是否忠诚。忠诚,并不只是于家于国而言。在日常生活中,忠诚也意味着对他人能够做到坦诚相对,不坦诚的人不值得深交,坦诚的人即使能力不强,但也能让我们感到放心安妥。
8、近使之而观其敬
去与对方进行近距离的接触,观察他是否还能保持应有的敬重。能在密友面前适当保持形象之人,必是懂得尊重他人之人,这种人能够敏感地觉察到他人的喜怒哀乐,因此不会轻易侵犯到别人的利益。
9、烦使之而观其能
将一定繁琐的事情交托于对方,看其是否能应对自如。尽管我们在生活中结交朋友,并非都出于功利的目的,但对方如果不懂社会之规则、不懂处事之方法,则往往会累及我们自身,弊大于利。
10、卒然问焉而观其智
突然就某个方面的问题对其发问,从而观察其思想智识。办事能力是一回事,但思路想法又是另一回事。那种对任何事情都没有自己看法的人,不值得深交,他们只会人云亦云,因此未免会将自己的精神层次也一并拉低。
11、急与之期而观其信
与对方约定某事,看他是否能遵守承诺。诚信,是一个人立身处世的首要原则,那种朝三暮四的人,只知满足自己的一己私利,而不知推己及人。若我们与这种类型的人交往,并大意将重任交托于他,有可能会满盘皆落索。
12、纵之以视,观其无变
看他在不同群体、不同场合中的待人接物态度。有些人往往人前一套,人后一套,不同场合可以说出大相径庭的话语,这种人尤其值得警惕。去结交真诚之人,有助于我们自己也养成表里如一的优良品德。
13、富则观其所养
一个人有钱了,要看他怎么花钱,给谁花,花在什么地方。人富了以后还能保持节俭,才是品性的体现。
14、听则观其所行
听完一个人的话,要看他是不是那样去做的。不怕说不到,就怕他说了做不到。
15、近则观其所好
故意接近他看他有什么爱好。
16、习则观其所言
观察一个人的爱好,判断他是什么样的人。
17、穷则观其所受
人穷没关系,穷人不占小便宜,这样的人本质好。
18、贱则观其所不为
人地位低没关系,不卑不亢,保持自己的尊严,这样的人本质特好。
19、喜之以验其守
让他欢喜,看他是否不变操守。
20、乐之以验其僻
让他高兴,看他是否有不良僻好(是否得意忘形)。
21、怒之以验其节
看他愤怒时候,是否能控制情绪。
22、哀之以验其仁
告诉他一些哀痛的事,或者让他处于哀痛的环境,看看他有没有同情心,有没有仁爱之心。
23、苦之以验其志
让他受苦,磨炼他,看看他有没有意志能够坚持。因此,修学提升自己不是一件容易的事,要能够吃苦才行。如果吃不了苦,就不能真正提升自己。
24、任宠之人,观其不骄奢
对受宠爱的人,要观察他是否骄奢。姜太公说:富贵而不骄奢的人,可称之为义;
25、疏废之人,观其不背越
对被疏远和罢黜的人,要观察他是否背叛;
26、荣显之人,观其不矜夸
对荣耀显赫的人,要观察他是否骄矜夸耀;
27、隐约之人,观其不慑惧
对默默无闻的人,要观察他是否能做到不惧权贵。
28、少者,观其恭敬好学而能悌
对年少的人,要观察他是否恭敬、好学,能否对兄弟爱护谦让。
《人物志》称:从小立志的人,在孩童时期就会有一定的苗头。所以说文才本于辞藻丰富,辩才始于口齿伶俐,仁爱出于慈善怜悯,好施在于大方,谨慎在于有畏惧之心,廉洁表现为不取不该自己拥有的东西。
29、壮者,观其廉洁务行而胜其私
及至壮年,要观察他是否廉洁、务实、大公无私;
30、老者,观其思慎,强其所不足而不逾
及至老年,要观察他是否思虑慎重,加强自己不足的方面,而且又能谨守道德规范。
31、父子之间,观其慈孝
父子之间,要观察他们是否父慈子孝;
32、兄弟之间,观其和友
兄弟之间,要观察他们是否和睦友爱;
33、乡党之间,观其信义
邻里之间,要观察他们是否讲信义;
34、君臣之间,观其忠惠
君臣之间,要观察臣子是否忠心,君主是否宽大恩惠。姜太公说:交给他权力还能不变的人,就是忠臣。
35、人言己默,欲高反下
自己先沉默观察对方的言行,想要抬高,就先打压。
36、连环察人,算无遗策
有些人但靠某一种方法是并能做出判断的,所以要将上述方法连环使用。
三、学习“五分钟抓住人性弱点”
相人,其实不是占卜看相,靠的就是用各种方法来观察、试探、验证对方是个什么样的人。正如鬼谷子说的:
必先察同异,别是非之语,见内外之辞,知有无之数,决安危之计,定亲疏之事,然后乃权量之。
一个人能不能用,必须要观察双方是不是一路人,观点是否相同,内外是否一致,了解真假虚实,如此才能确立计策,决定双方的亲疏关系。最后再加以验证衡量。
如何学会在职场竞争中巧打心理战,做到防守滴水不漏,掌握人性,抓住对手弱点,攻击见缝插针?
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