工作中现在的年轻人如何管理？

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　　硬性规定，分配好任务，完成则鼓励，没有完成就出局　　在生活节奏快的时代，办公的效率和执行力不应该慢，既然是来工作，那么如果连工作任务都不能完成，不能服从管理，那么就可以淘汰了　　一个人如果没有上进心，只是混日子，散漫，执行力差，不知进取，那么你是不能指望他的，而且你会很累，久而久之会影响到积极上进的人　　取其精华，去其糟粕　　留下精英，积极上进的人　　剔除顽固油条，多培养出色的人才　　自身必须强大，才能有信服力，打造优秀的自己，下面的人才会信任你，想要出色的员工，只有自己优秀，底下的人才会跟你干，把自己打造成你公司的灵魂，氛围才能活跃！你是所有人的主心骨，必须得有领袖的风范！自身做事一定要说到做到，说一不二，否则难以服众　　还有就是严格，一定要严格要求，从始至终都是如此，一开始如果没有这样做，那很难管理，想要管理，就必须整风，风气很重要，不好的风气会影响其他人　　总之，想要管理好手下，不能心慈手软，自身必须强大，超过其他所有人，　　良好的管理手段很重要，要果断坚定，该出手时就出手　　希望能对你有所帮助！
2020-01-31 17:42:25