当老鹰盘旋在天空时，我们看到草地上觅食的老母鸡总是急忙招来小鸡，将它们藏匿在自己温暖的翅膀下。

　　其实，上司对下属也应如此。

　　俗话说:“大树底下好乘凉。”倘若你能给你的属下提供一个乘凉的好地方，那么你的下属将会由于你的施恩而“报效”于你。

　　魏扶南大将军司马炎，命征南将军王袒、征东将军胡遵、镇南将军毋丘俭讨伐东昊，与东吴大将军诸葛恪对阵。毋丘俭和王瞀听说东征军兵败了，便各自逃走了。

　　朝廷将惩罚诸将,司马炎说“我不听公休之言,以至于此,这是我的过错,诸将何罪之有?”

　　雍州刺史陈泰请示与并州诸将合力征讨胡人，雁门和新兴两地的将士，听说要远离妻子去打胡人，都纷纷造反。司马炎又引咎自责说:“这是我的过错，非玄伯之责。”

　　老百姓听说大将军司马炎能勇于承担责任,敢于承认错误，莫不叹服，都想报效朝廷。司马炎引二败为己过，不但没有降低他的威望，反而提高了他的声望。

　　如果司马炎讳败推过,将责任推给下属,必然上下离心,哪还会有日后以晋代魏的局面呢?

　　将帅的威信从律已中来，这是一个既浅显又深奥的道理。“身不正则令不从，令不从则生变。”对于雄霸天下的人来说，有了这种威信，就有了感召天下的力量源泉。

　　在领导者眼中，你即是“头头”，你的下属犯错，即等于你的错，起码你是犯了监督不力或用人不当的错误。

　　做下属的最担心的就是做错事，尤其是费了九牛二虎之力后却依然闯了大祸，因为随之而来的便是惩罚问题、责任问题。而生活原本就是一连串的过失与错误，再仔细、再聪明的人也有阴沟翻船的时候。可翻了自己的小船便也罢了，而一旦不小心捅漏了多人共同谋生的大船，也就真有可能弄个“吃不了兜着走”的下场。因此，没有哪个人不害怕承担责任的。

　　大多数上司在处理下属乃至自己本人的失误和错事的时候,总是想提出各种理由为自己开脱，唯恐遭到连累，引火烧身。殊不知，既是下属的“上司"，那么下属犯错，即等于是自己的错，起码是犯了监督不力和委托非人的错误。何况上司的责任之一,就是教导下属如何做事。

　　所以，作为上司，在下属闯祸之后，首先要冷静地检讨一下自己，然后将他叫来，心平气和地分析整个事件，告诉他错在何处，最后重申他的宗旨——每一个下属做事都该全力以赴，漫不经心、应付差事是要受惩罚的。当然，还要让他明白，无论如何，自己永远是他们的后卫。

　　那种不分青红皂白，无论下属的过错是否与自己有关都大发雷霆，不时强调“我早就告诉你要如何如何”或“我哪里管得了那么多”之类言语的上司们，不仅使下属更不敢于正视问题，不再感到丝毫内疚，而且免不了日后同这种上司大闹情绪，甚至永远不可能再拥戴他。

　　所以，当下属在工作中犯了错误，受到大家的责难，处于十分难堪的境地时，作为上司，不要落井下石，更不要找替罪羊，而应勇敢地站出来，实事求是地为下属辩护，主动承担责任。